Transmission
Une formation pour préparer la transmission de son exploitation
Ils sont onze exploitants et exploitantes âgés de 54 à 60 ans à participer à la formation visant à préparer la transmission de
leur exploitation.
Le 4 novembre aux Ruralies, la première journée de la formation « Transmettre son exploitation » organisée par la chambre d’agriculture a été l’occasion de faire le tour des projets et des attentes des participants avec Denise Blanchard et Pierre-Jean Moia, conseillers d’entreprise. Si chaque cas est bien différent, la transmission d’une exploitation est un processus qui s’inscrit dans la durée et qui pose souvent de nombreuses questions. Ainsi pour Eric, né en 1957 et qui a encore un peu de chemin à faire sur son exploitation, il s’agit de prendre de l’avance : « C’est la date de fin d’exercice qui me préoccupe... Est-elle est bien adaptée ? De cette formation, j’attends des informations fiscales et juridiques pour orienter mes choix ». Comme Eric, Philippe a pris de l’avance pour envisager son départ du Gaec dans cinq ans. « Mais j’ai plein de questions, est-ce que je vais trouver un repreneur, est-ce que le troupeau allaitant n’est pas trop lourd, comment gérer le foncier, les bâtiments ? », s’interroge-t-il. Autant de points qui seront abordés pendant les six jours de la formation.
Des questions, des incertitudes
Pour Michel et Françoise, actuellement en Gaec, il s’agit de lever des incertitudes et d’élaborer des hypothèses de reprise avec ou sans Gaec, avec ou sans jeune à installer... Gilbert, qui aura quant à lui 60 ans en 2012, doit trouver un jeune qui veut reprendre ses parts pour s’installer avec ses deux associés. « Il faut valoriser les atouts de notre entreprise, étudier les conditions de la reprise mais sans brader notre outil », souligne-t-il. Pour Claude également, dont l’exploitation est inscrite au répertoire à l’installation, il s’agit de construire les conditions favorables à la reprise aussi bien pour un jeune que pour lui. Quant à David et Marylène, le prix à la baisse et la réduction de production en lait de chèvre les inquiètent : « Pourrons-nous attendre financièrement et conserver le salarié jusqu’à son installation lors de notre départ prévu dans trois voire quatre ans ?». Jean-Pierre, qui lui n’a plus qu’un an pour préparer son départ, doit étudier les conditions de reprise, peut-être pour ses deux fils : « Mais il faudrait plus de terres pour s’installer à deux avec les parthenaises ». Contrairement à Jean-Pierre, Daniel n’a pas d’enfant intéressé par l’agriculture, il est venu mesurer la faisabilité d’une reprise, étudier le devenir du foncier. Il s’agit pour tous d’investir du temps dans cette formation afin d’éclaircir les situations, sécuriser le projet et mettre tous les atouts de son côté pour réussir une transmission.
Afin de faire connaître les outils et les accompagnements existants, les chambres d’agriculture du Poitou-Charentes organisent entre le 22 novembre et le 1er décembre 2011 des réunions concernant la transmission. Deux sont organisées en Deux-Sèvres : le 24 novembre à 14 h à la Maison de l’agriculture à Vouillé et le 25 novembre à 14 h également au lycée agricole Jacques-Bujault à Melle.Favorisant les échanges, ces forums sont l’occasion de revenir sur l’actualité des retraites avec la MSA, de découvrir différents schémas de transmission, d’appréhender les démarches pour transmettre et d’en débattre avec des porteurs de projet.Contacts : Jean-Pierre Charron au 05 49 77 10 43 ouPierre-Jean Moia au 05 49 77 10 44.
