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Emploi
L’aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans prolongée

Dans le cadre du plan #1jeune #1solution, l’État a mis en place une aide jusqu’à 4 000 euros pour les employeurs embauchant un jeune de moins de 26 ans.

© D.R.

Suivant un décret du 5 août 2020, sont éligibles les entreprises et associations qui embauchent un salarié de moins de 26 ans. À partir du 1er avril 2021, la rémunération du salarié devra être inférieure à 1,6 Smic (soit 2 487,39 € par mois pour un temps plein). Jusqu’à fin mars, la rémunération du salarié ne devait pas dépasser 2 Smic.

Les conditions liées à l’embauche

Le salarié doit être embauché soit en CDI, soit en CDD d’une durée d’au moins trois mois entre le 1er août 2020 et avant le 31 mai 2021. L’employeur doit être à jour de ses obligations déclaratives et de paiement, notamment à l’égard de la MSA et de l’administration fiscale et ne pas avoir procédé, depuis le 1er janvier 2020, à un licenciement pour motif économique sur le poste concerné par l’aide. L’aide ne vise que les nouvelles embauches.

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